7月30日下午，学院党委聚焦“做人实不实”的问题，举行“三严三实”专题教育第二次集中学习研讨。会议由党委书记谢建林主持，院长蒋留生同志作主题发言，学院党委成员及处室负责人参加了学习研讨会。

蒋留生同志围绕“做人要实”是党员干部的基本准则的主题，结合当前社会实际、党风实际和学院工作实际，谈了四点体会和认识：一、谋事、创业根植于“做人要实”。“做人要实”是“三严三实”论述最基础、最关键的一点，它是人安身于世取信于人的根本，它是通向谋事实、创业实的基础，它是一个人走向高尚的基石，事业有成必以“做人要实”为首要条件。二、从严治党必须加强党员干部“做人要实”的教育。我们每个人都应该静下心来，对照“三严三实”，认真查查“做人实不实”，必须从维护党的形象，提高党的执政水平和能力，巩固党的执政地位，建设良好社会风气，实现“四个全面”的高度对待做人要实的问题。三、我院干部中存在的一些“做人不实”的现象必须引起高度重视。我们有一批干部始终在任劳任怨，兢兢业业，踏踏实实，埋头苦干，他们顾全大局，对学校、学生有真情，对岗位和职责很忠诚，教学、管理、科研很踏实。这些人在“做人要实”方面为我们树了标杆，做了榜样。但是也有些人面对标杆和榜样无动于衷。在目前学院爬坡发展的关键时期，面对艰巨的任务，沉重的担子，有少数人实的成分不多，虚的成分不少，距离“三实”要求较远。四、全院干部“做人要实”是实现我院又好又快发展的基本条件。当下我院正处于积极准备“江苏省高等职业院校人才培养工作评估”的重要时期，同时还面临收官“十二五”，制定“十三五”规划的关键时期，各项任务十分繁重，尤其需要营造风清气正的实干真干的环境。每个党员干部，不仅要把“做老实人、说老实话、干老实事”作为作风建设的重大要求，还要将其与工作实际结合起来，与做好迎接人才培养工作评估现场考察各项准备结合起来，与加快推进2015年度学院重点工作结合起来。

秦越华副院长、刘明生副院长分别交流了学习心得体会。秦越华同志认为“做人要实”，首先要理解“做人要实”的深刻涵义，作为党员干部，要对党、对事业忠诚，为学院发展出谋划策；其次要深刻查摆做人要实方面存在的问题，教学工作中还要大力推进校企合作的人才培养模式创新，教科研方面要深化为教学改革服务功能，为社会要坚持深入一线强农富民。要查摆问题，分析原因，要以先进为标杆，“严”字当头、落在实处，以迎接“江苏省高等职业院校人才培养工作评估”工作为目标，把真抓实干落实到行动上。刘明生同志认为我院历次教育有一个好传统，有一个鲜明特点，就是紧密结合我院实际，推动学院工作发展，这次“三严三实”专题教育也要如此。他提出了每一位党员干部需要深思的两个问题：做人真正要有的态度是什么、中层干部的价值取向是什么。他认为党员干部要努力在自身查找问题，一定要有危机意识、担当意识，正确看待和理解学院目前的状况，看到学院的努力和发展，引导教职员工积极投入到学院迎评工作中来，切实为学院着想，真正与学院融为一体。

谢书记肯定了学院领导班子成员对“三严三实”内涵意义的理解，认为班子成员能够结合工作实际、生活实际和作风实际，查找自身和分管工作中存在的问题，剖析了问题存在的根源，很客观、很实际、很接地气。并对下一步工作提出了三点建议：一、充分认识“做人要实”的重要意义。做人要真实、扎实、诚实与朴实，做人实不实关系到学院的生死存亡，关系到教育教学的质量和水平，关系到能否顺利通过“江苏省高等职业院校人才培养工作评估”；做人实不实关系到个人的成长，人格力量和威望。二、深刻领会“做人要实”的内涵。一要忠诚扎实，忠诚于党的事业，党要干什么、就干什么；二要真诚诚实，言行一致，做老实人、说老实话、干老实事；三要公道正派，凡事出于公心、主持公道，弘扬正气；四要善良朴实，心存善心、与人为善，虚怀若谷，朴实大方，为人担当。三、把“实”的要求贯穿到学院的“十三五”谋划、迎评、改革发展等各项工作中去。

（供稿：组织人事处）