为庆祝第31个教师节，更好调动学院高层次人才的积极性、创造性，集中智慧，博采良策，推动学院事业不断登上新台阶，9月7日，我院召开高层次人才座谈会，围绕学院长远发展和近期迎评工作，听取高层次人才的意见和建议。学院教授、博士及名师等高层次人才代表受邀参加座谈会，院党委书记谢建林、院长蒋留生出席会议并讲话，副院长秦越华主持会议，党政办公室、组织人事处、教务处、科研处、各系等部门负责人参加会议，认真听取了高层次人才的意见和建议。

会上，老师们围绕“我为学院做贡献，我为学院建良言”主题，为学院发展建言献策。大家对学院近几年的快速发展给予高度评价，纷纷表示要尽职尽责，积极工作，为学院的又好又快发展多做贡献。高政平教授提出学校要进一步加强校园及周边的环境美化，对一些边角进行植树绿化；要重视年轻教师培养。李清秀教授提出要加大专业建设力度，要切实做好专业建设调研论证工作，提高专业建设水平；要加强信息化建设，在教学、管理和服务中充分发挥信息化的作用；同时表示信息中心将克服一切困难，做好迎评工作。宋如敏教授认为，进校十年，见证了学院的快速发展和巨大变化，希望通过评估提升自身能力，工作中甘做青年教师进步的梯子；建议要不间断地进行教学设备投入。马立功教授说在校工作已经有30年，一定站好最后一班岗，为学院评估做好本职工作。博士、教授强承魁老师认为学院一直关心人才，善用人才，积极推动人才队伍建设，并对教师团队建设、青年教师培养等方面提出了建议。学院名师张见表示，要充分认识评估工作的重大意义，要讲效率，讲质量；建议学校加大宣传力度，要进一步营造浓厚的迎评氛围。参会人员还就学院校园文化建设、教学环境改善、加快实训基地建设、优化教师队伍结构等问题提出了意见和建议。

蒋院长向长期以来为学院发展做出巨大贡献的广大教职工表示衷心的感谢，并预祝大家教师节快乐。他说大家的发言，充满深情，充满期待，充满信心。今年是学校发展的最关键一年，需要每位教职工振奋精神，鼓足勇气，积极工作，主动作为，切实履责。学院的教授、博士和名师们更要立得高，走在前，干得好。他提出了三点意见与大家共勉：一要不断作为，荣誉才能永不褪色。不断进取，在进取中让成果更加丰富，让人生更有价值；二要准确分析形势，自觉承担神圣职责。要看到学院办学面临的竞争和压力，更要看到学院的发展和成绩。学校的高层次人才有能力、有责任、有义务发挥更大的作用，尤其要在专业建设和培养新人这两个关键的着力点上多做工作；三要牢记“四有”要求，做好学生良师益友。切实按照去年9月习近平总书记提出的“四有”好教师标准去努力，当好学生良师益友，用“爱”对待岗位，对待事业，对待学生。

谢书记在总结会议时，认为大家在座谈中围绕学校的发展和建设，提出的意见和建议客观有针对性，他指出近几年学校发展取得很大进步，但应清醒认识到学校还处在爬坡时期，广大教职工面对困难要迎难而上，发扬学校优良传统，坚持以质量求生存，优化育人环节，建成合格高职院；要扎实做好评建各项工作，形成共识，高层次人才应发挥好示范带头作用；结合“三严三实”专题教育，广大教师要对照标准，剖析自己，找到前进方向；对座谈中反映的意见和建议，相关责任部门要尽快落实解决。

（供稿：组织人事处）